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年下男性の脈なし対象外から本命に変える恋愛テクニックとは?

2018.08.20

職場の年下男性が脈なし…そう感じると恋愛のモチベーションも下がってしまうもの。そんな時脈なし対象外からどうすれば本命に変えることが出来るのか、テクニックが気になるものです。今回はそんな年下男性に有効な態度や脈ありサイン、lineのテクニックを紹介していきます。

  1. 年下男性を脈なし対象外から本命に変えることは出来るのか
  2. 年下男性の脈なし対象外の理由を知ろう
  3. 年下男性の脈なし対象外を乗り越えるためのステップ【見た目に気を配ろう】
  4. 年下男性の脈なし対象外を乗り越えるためのステップ【職場では職場ですべきことを忘れずにしよう】
  5. 年下男性の脈なし対象外を乗り越えるためのステップ【脈ありサインを思い切り出していこう】
  6. 年下男性の脈なし対象外を乗り越えるためのステップ【時には態度を変えて年下男性を翻弄していこう】
  7. 脈なし対象外の年下男性には、程よくlineを送るのが大切
  8. 脈なし年下男性が脈あり年下男性に変わる瞬間
  9. 脈あり状態をキープするために心がけるべきこと
  10. まとめ
年下男性を脈なし対象外から本命に変えることは出来るのか、それについては現在脈なし対象外の年下男性との恋愛に悩んでいる人にとって、無理なのではないか、と思えて仕方がないことでもあるでしょう。恋愛は上手くいかないとマイナス思考になりますし、なんでも悪い方向へと考えてしまうものですよね。
しかし、何故年下男性が脈なし対象外なのか理由を探ってみること、職場が同じということを利用した効果的なアプローチ方法、lineのテクニックなどを試していけば、確実に年下男性の意識を変えることは出来ます。そのためにもまずはマイナス思考を拭う必要があるため、今悩んでいて恋愛のモチベーションが下がっているという人は、自分でもきっと出来ると前を向いてこれから紹介していくことをチェックしていきましょう。
何故年下男性が脈なし対象外なのか、理由を見てみるとどのようにアプローチをしていけばいいのか方向性が決まっていきます。特に同じ職場の年下男性に恋愛感情を抱いているという人の場合はとてもわかりやすい理由で、年下男性にとって貴女は単なる【職場の人】でしかないからなのです。
出会いが職場だと、どうしても仕事とプライベートの間には大きな壁が出来てしまいます。その壁を取り払わない限り、脈なし対象外というのも当たり前のことですし、ある意味スタート地点に立ったまま走り出していない状態とも言えます。つまり、その壁を乗り越えることさえ出来れば、脈なし対象外という関係からも脱出出来るので、これから紹介していくアプローチ方法で年下男性との関係を縮めていきましょう。
まず恋愛において見た目はとても大切です。いくら内面が良くても外見に興味を持ってもらえなければ、内面も観てもらえません。特に年上女性という立場からすると、年下男性と同世代の女性、または年下女性と比べられてしまうため、人一倍気を使わないと振り向かせるのは難しくなります。
最も効果的なのは年下男性の好みや好きな芸能人やアイドルなどを知って、それを目指していくのが一番ですが、わからない場合にはとにかく基本的なスキンケア、必要であればダイエットや筋トレなどをして自分磨きをしていきましょう。特に男性の場合、ストライクゾーンは広いと言われているため、自分を磨いて可愛く美しくなれば、見た目への興味を持ってもらえる可能性がかなり高くなります。
次に意識したいのが、職場での振る舞いです。脈なし対象外の年下男性にとって、貴女はただの職場の人間なので、その職場での評価が年下男性が抱く貴女への評価になります。つまり、職場での振る舞いや仕事への姿勢などが悪いと、そのままの評価や印象が年下男性の中に刻まれてしまいます。
引用: https://luvme.tokyo/wp-content/uploads/2017/06/2b5a8d3c757799fe19e329f270e15b40-640x400.jpg
特に職場が同じ相手に恋愛アピールをしていくのであれば、仕事を口実にアピールしたほうが効果的ですし、効率的でもあります。仕事を頑張る姿、周りに気を配る姿…それは職場では当たり前の姿かもしれませんが、そんな評価は必ず年下男性の中に刻まれていき、職場の中でも【優しい気配りが出来る女性】【仕事が出来る女性】というような好印象を持たれることになります。
次に注目をしたいのが、脈ありサインを思い切り出してアプローチをするというものです。職場という環境で大胆なアプローチをするのはNGですが、ある程度仕事を通じて信頼関係が築いてきたと感じたならば、思い切って食事に誘ってみたり、lineなどでプライベートなやり取りをしてみたりしましょう。
時には脈ありサインを思い切り感じさせる、思わせぶりな言動をしてみるのもおすすめです。仕事のことに関して褒めつつ、人間性も同時に褒めていけば、【仕事だけでなく、自分自身を見つめてくれている】と年下男性は感じていきます。もしかしたらこの人は自分に好意を持ってくれているかもしれない、と勘の良い年下男性なら思うかもしれませんが、はっきりと好意を伝えていない以上、脈ありサインに対して年下男性は翻弄されていくことになるのです。
年下男性と距離を縮めていくためには、態度を変えて年下男性を翻弄するというのもおすすめです。たとえば年下男性ばかりと仲良くしていた中で、他の男性社員と親しい様子を見せてみたり、褒めてみたりすれば、年下男性は【自分だけじゃなかったのかな】と思えてしまいます。特に脈ありサインを感じさせるアプローチをしていたら、自分の勘違いだったのかもしれない、と考えてしまうでしょう。
しかしそんな態度を取っていても、脈ありサインの態度を変えずに年下男性に接していけば、ミステリアスで掴みどころがない貴女に対して興味を抱くようになります。この時の注意点としては、わざと嫉妬させるような態度を振る舞い続けるのはNGなので、あくまでさりげなく嫉妬させるように仕向けるというものです。
ただし中にはそういった態度に鈍感な年下男性もいれば、恋愛にトラウマを抱いていたり、不信感を抱きやすい性格だったりした場合は逆効果になってしまいます。年下男性の性格を理解した上で、態度をどのようにして振る舞うか考えていきましょう。
脈なし対象外の年下男性にlineを送る場合は、程よく送ることを意識してみましょう。脈なし対象外の相手から頻繁にlineがきたら、しかもそれが職場の人間だったら…逆の立場になって考えてみると、迷惑やストレスに繋がりかねませんよね。
程よくlineを送るというのも、たとえば職場に関する話題で悩みや愚痴などをたまに話し合えるような関係を目指してみると、良い感覚で無理なくlineが出来る関係になっていきます。もちろんlineの催促はNGですし、lineに対して義務感を生じさせるような内容を送るのも脈なし対象外の職場の年下男性には逆効果になってしまうため、シンプルで無理せずやり取りが出来るlineを目指していきましょう。
脈なし年下男性が脈あり、または本命年下男性に変わる瞬間というものがあります。それがプライベートの話題が出始めた、またはプライベートで遊ぶようになった瞬間というものです。特にプライベートで遊ぶようになったならば、本命に近い存在になっていると考えていいので、自信を持ってアプローチしていきましょう。
先程も紹介した通り、脈なしの原因は単なる職場の人間だからです。しかし職場での信頼関係が生まれ、プライベートの話題も出始めてくると、その枠から出た存在へとランクアップ出来ます。その瞬間から、脈なし対象外から、脈あり、または本命への道を登り始めることが出来るようになるため、プライベートの話題を出せるような関係になったら、自信を持ってアプローチして、距離を縮めていきましょう。
最後に、脈あり本命状態に年下男性がなったと感じたら、心がけることがあります。これは片思いをしている時にも言えますが、必ず職場には迷惑をかけない、仕事に支障が出るほど恋愛にのめりこまないということです。
引用: https://aikatu.jp/wp-content/uploads/2018/04/iStock-470056700-1-1-20180416172510.jpg
たとえ本命から彼女になったとしても、仕事に支障が出るような付き合い方や接し方をしていれば、仕事の邪魔、面倒くさい女性として距離を置かれてしまう場合があります。脈あり状態をキープ、そして本命として彼女になった場合でも、居心地の良い年上女性で居続けることが職場恋愛を上手く進めていく最大のコツになるため、そこだけは忘れないように気をつけましょう。
いかがでしたか?職場の年下男性が脈なし対象外だったとしても、上手く脈ありサインをアプローチに組み込んでみたり、恋愛テクニックを駆使してlineをしてみたりすれば、年下男性の脈なし対象外を覆すことは十分に出来ます。年下男性の本命彼女になりたい…そんな女性は、是非今回紹介した恋愛テクニックを参考にして、年下男性の意識を変えていきましょう♡